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暢享易 — 企業文化

我們每個人都有義務去認證落實我的企業文化,而不是每天都是過得碌碌無為的生活

 

 

 

 

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忠誠 學習 創新 艱苦奮斗

我們的核心價值觀是: 忠誠 學習 創新 艱苦奮斗

我們的工作作風是:主動出擊,快速反應,馬上行動!

我們的創新文化是:要么死亡,要么創新,除了老婆和孩子不變,其它一切都要變!

我們與自己較勁: 凡人畏果佛俱因,要想改變這個世界,首先要改變自己,自我批判是通往成功的唯一途徑。

我們的改變文化是 :一個人要改變是意愿的問題, 態度決定一切!當一個人擁有世界上一流態度的時候,他一定會找到世界上一流的方法!

我們的努力文化是:每一份私下的努力都會有倍增的回報,并且在公眾的場合上被表現出來! 您怎么對工作,工作就怎么對你。如果你有智慧,請你把智慧拿出來,如果你沒有智慧,請你流汗!如果你既沒有智慧又不愿流汗,請你離開!

 

 

 

 

沒有完美的個人,只有完美的團隊

暢享易

我們的學習文化是:我們未來唯一的競爭優勢就是比我們的競爭對手學的更多,學得更快!拿取比創造容易,成功最快的方法就是復制!學習提前要計劃,學完要考核,學后要運用。

我們的訓練文化是:合理的要求是訓練,不合理的要求是磨煉,不管合不合理是鍛煉!

鑫北斗的四三哲學是:三靠哲學:大勝靠德,大智靠學,大牌靠創、三專哲學:專心,專注,專一、三勤哲學:勤學,勤儉,勤奮、思維三分法:正方、反方、第三方

我們的團隊文化是: 沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊就是我,我就是團隊。要做團隊的最愛,不要做團隊的負債!

我們的人才理念:我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業家!不愛空降愛小將 縫鞋墊與做西服。一個優秀的人才,既要堅持原則, 又要善于妥協。

 

 

 

 

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管理是嚴肅的愛, 親者嚴疏者寬

我們的用人文化:能者上,庸者下,平者讓!有德有才破格使用 有德無才培養使用 無德有才限制使用 無德無才堅決不用!

我們的溝通文化是:講話要具體、要明確、要量化,溝通講究回復制! 溝通三寶:點頭、微笑、贊美!

我們的誤解論是:矛盾的98%都是由誤會產生的,誤解和被誤解的頻率標志著一個人的素質!

我們的管理文化是:管理是嚴肅的愛, 親者嚴疏者寬!管理就是高標準嚴要求, 管理就是管細節 軍隊+學校+家庭 對事不對人,講管理不講人情, 管理就是責任 20/80法則 責任×2 = 0 管理的本質不在于知而在于行,知道是沒有力量的,相信并且做到才會有力量!

我們的執行文化是:偉大的公司來自于偉大的原則!理解也執行 不理解也執行 聽話照做,結果提前,自我退后 鎖定目標,專注重復 認真第一,聰明第二!決心第一,成敗第二!速度第一,完美第二!勝利第一,理由第二!

 

 

 

 

認真 快 堅守承諾 如何做事認真?

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我們的績效考核是: 千斤重擔人人挑,人人頭上有指標;人們不會做你希望的事情,人們只會做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執行!委任就是信任,監控就是愛護。上司來考核結果只有兩種回答:1:報告!完成任務!2:報告!沒有完成任務!這是我的錯,沒有任何借口!

我們的會議文化是: 群策群力,集思廣益,會而有議,議而有決,決而有行,行而有果!

鑫北斗人成功的三大特質是:認真 快 堅守承諾 如何做事認真?—–凡事主動—–全力以赴—–充滿激情

我們鑫北斗的三蟲教育是:無所作為是懶蟲,事不關已是害蟲 沒有危機感是糊涂蟲.

我們鑫北斗市場文化是:沒有淡季的市場,只有淡季的思想

我們鑫北斗營銷四大法則是:行銷法則:行銷講究差異化、推銷法則:量大是致勝的關鍵,在最短的時間內采取最大量的行動、收錢法則:今天你沒收到錢,你就不要回來了、感召法則:首先讓客戶感動,從而心動,最后行動。

 

 

 

 

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客戶買單是我們服務的開始

我們的最新服務文化是:客戶買單是我們服務的開始

服務的態度是:服務客戶等于關心客戶

服務的方法是:服務客戶等于幫客戶解決問題

三種服務:1、份內服務 2、邊緣服務 3、與產品無關的服務

鑫北斗的感恩理念是:這個世界上,你認為理所當然的事情將會越來越少,你所感謝的事情將會越來越多!

鑫北斗人成功定律:成功是把簡單容易的事情重復的做好!什么叫不簡單:把我們認為非常簡單的事情千萬遍重復地做好這就叫不簡單!什么叫不容易:把大家公認為非常容易的事情認真地重復地把它做好這就叫不容易!

 

 

 

 

付出不亞于任何人的努力

暢享易

我們的七項精進:

① 敬天愛人

② 付出不亞于任何人的努力;

③ 要謙虛,不要驕傲;

④ 要每天反省;

⑤ 活著就要感謝;

⑥ 積善行,思利他;

⑦ 不要有感性的煩惱。

27.我們的使命:為了全體員工(及其家人)物質和精神的幸福,并為社會做出較大貢獻……

 

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